株式会社乾光精機製作所は「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

 

株式会社乾光精機製作所　行動計画　

 

 

社員が仕事と子育てを両立できる企業を目指し、社員全員が働きやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を作成します。

 

 

１　[計画期間]　　令和３年７月７日から令和８年６月３０日までの５年間

 

２　[内　　容]

目標１　育児・介護休業等に関する諸制度の周知活動の継続。

 

対　策　令和３年７月　～

・出産・育児休業等制度を引続き周知活動、相談。

・制度に関するパンフレットを作成し社員に配布。

 

 

目標２　計画期間内に、育児休業の取得と復帰状況を次の水準以上にする。

男性社員　　２人以上取得する。

女性社員　　取得・復帰率を８０パーセント以上にする。

 

対　策　令和３年７月　～

・子育て対象者には、周りの社員や上司が取得

・復帰を促すフォローの啓発。

・男性の育児休業の促進啓蒙。

・復帰後の業務内容や体制見直し等の検討

 

 

目標３　年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間　７日以上とする。

 

対　策

令和３年７月　～

・年次有給休暇の取得状況について実態把握。

令和４年７月　～

・社内広報などで有給休暇取得促進キャンペーンを行う。