従業員の仕事と子育ての両立を支援するための取り組みを宣言し、「社員の子育て応援宣言」登録証が交付されました。

宣言内容は、下記の通りです。

１．育児介護休業規定を整備し周知するよう努めます。

２．年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。

３．残業時間削減に取り組み、社員のワークライフバランスの向上に努めます。